To oznacza, że polskim obywatelom będą mogły udzielać pomocy również zespoły niemieckiego pogotowia ratunkowego. Ratyfikowana umowa daje większe możliwości w porównaniu do Umowy z 1997 r. między Polską a RFN o wzajemnej pomocy podczas katastrof i klęsk żywiołowych. Bolące kończyny, katar lub buntujący się żołądek to powody, dla których pracownicy mogą wziąć chorobowe i nie iść do pracy. To, czy w takim przypadku należy udać się bezpośrednio do lekarza, zależy od umowy o pracę.Zgodnie z prawem zwolnienie lekarskie jest wymagane dopiero od czwartego dnia, ale pracodawca może zażądać zaświadczenia lekarskiego od pierwszego dnia Zwolnienie lekarskie, wystawiane przez lekarza, jest dokumentem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy pracownika. Po spełnieniu warunku ubezpieczenia chorobowego uprawnia także do otrzymania zasiłku chorobowego. W Niemczech obowiązuje specjalna zasada dowolnego wyboru lekarza. Oznacza to, że decydują Państwo sami, u których lekarzy chcą się Państwo leczyć. W ramach ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego mogą Państwo wybierać spośród wszystkich lekarzy i stomatologów świadczących usługi w ramach kontraktu z kasą chorych. W Niemczech o niezdolności do pracy z powodu choroby pracodawca musi zostać poinformowany bezzwłocznie. Mówi o tym §5 ustępu 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (Kodeksu płac). Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich. Polskie przepisy przewidują, że ubezpieczony musi dostarczyć płatnikowi zaświadczenie o niezdolności do pracy zasiłku nie później niż w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Opóźnienie uderzy po kieszeni, bo płatnik obniży zasiłek o 25 proc. począwszy od ósmego dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. iLcaT.

czy polskie zwolnienie lekarskie jest akceptowane w niemczech